BDEC-SOFIL: Trabajo Servicio Doméstico Interna

Sólo si estás inscrita en la Bolsa de Demandantes de Empleo de Cosop (BDEC-SOFIL) y, realmente, interesada en trabajar de interna, en las condiciones que a continuación se detallan mándanos un correo electrónico con tu nombre y apellidos, NIE (en vigor), y número de teléfono.

FUNCIONES A DESARROLLAR

Interna servicio doméstico y cuidado de tres niños, de 8,6 y 15 meses, en chalet de 3 plantas en Pozuelo de Alarcón, Madrid.

-    Limpieza, plancha, cocina

-    Llevar y recoger niños del colegio (comen en el colegio)

-    Juego y cuidado de los niños.

 REQUISITOS MÍNIMOS

Imprescindible poder aportar referencias comprobables

Experiencia previa en servicio doméstico y con niños, preferiblemente con bebés.

Persona responsable

Cocina española básica.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

1 año mínimo en puesto similar.

CONDICIONES LABORALES

Contratación indefinida

800€ + Seguridad Social + dos medias pagas + vacaciones

Libranza desde el sábado a las 14:00h hasta el domingo por la noche o lunes por la mañana.

Incorporación inmediata

IN-FOR: Cursos de Soldadura al arco eléctrico, Fontanería Básica y Electricidad

Cursos kOIN 2012 

Para la Inserción laboral e integración Social. Dirigido a tod@s las personas en general. 

INSCRIPCIONES ABIERTAS!!! 

CURSOS 

• Soldadura al arco eléctrico, En estructuras metálicas y cerrajería. 

• Fontanería básica instalaciones: de acometidas, redes de agua sanitaria y desagüe.

• Electricidad básica 

• Electricidad Fotovoltaica/energía renovables 

HORARIO DE LOS CURSOS KOIN, SABADOS: 11:15 A 14:00H

ELECTRICIDAD BASICA 15:15 A 18:00H 

FONTANERIA BASICA 18:15 A 21:00H 

SOLDADURA AL ARCO ELECTRICO BASICA 

Inicio Del Curso: 17 DE NOVIEMBRE DEL 2012 

Clases teóricas y prácticas, Los cursos se dictaran en el aula de oficios de la COIN todos los sábados LUGAR: 

CENTRO DE DIA “CASA DE LOS INMIGRANTES” – COIN 

C/Puerto del Milagro nº 6 local 7 post. Vallecas. 

Como llegar: Metro Portazgo, salida payaso fofo,caminar todo payaso fofo hasta javier de miguel, subir javier de miguel hasta puerto del milagro.referencia colegio javier de miguel. ó desde Metro Pacífico o Puente de Vallecas tomar autobús nº 310 y bajar en la parada Javier de miguel con puerto del milagro. Ref. Colegio Javier de miguel. 

HORARIO DE ATENCIÓN: LUNES A VIERNES DE: 16:00 A 20:30:00H 

Más información: 91 777 91 07 – 675323960 

correo electrónico: formación@koin.es – www.koin.es 

BDEC-SOFIL: DECATHLON OFERTAS DE EMPLEO

Decathlon tiene previsto abrir nuevas tiendas en España. ¿ Por qué no enviarles tu curriculum para algunas de las oportunidades de empleo que ofrecen?

Este es el enlace a través del cuál puedes acceder y que incluiremos en la barra lateral:

http://content.decathlon.es/RRHH/ofertas.html

IN-FOR: VILLAVERDE EMPLEO 2012-2013

Hoy, concluye el plazo de la convocatoria de subvenciones 2012 para la integración de los inmigrantes en la Comunidad de Madrid de la Dirección General de Inmigración. COSOP ha  concurrido, evidentemente, con el proyecto Villaverde Empleo con la esperanza de que, este año, no sólo nos lo aprueben si no que lo subvencionen (en los últimos años no le ha llegado para contribuirnos).

El distrito de Villaverde (compuesto por las barrio de San Andrés: 10.119, San Cristobal: 6.648, Butarque: 2.748, Los Rosales: 8.990 y Los Angeles: 6.109) ocupa el sexto lugar en número de población extranjera empadronada con 34.621 personas  y es el tercero en peso de la población extranjera respecto al conjunto de vecinos, 23,14% y número de personas de origen extranjero (extranjeros y españoles de origen extranjero). Dos de los barrios de Villaverde superan el 30% de población extranjera San Cristóbal (39,7) y Almendrales (32,08).

Las nacionalidades mayoritarias son ecuatoriana (18%), marroquí (10,7%), rumana (13%) y superando los 2.000 habitantes procedentes de la Republica Dominicana, Perú, Colombia, Bolivia y Ucrania. 

Villaverde es el distrito en el que vive mayor número de ciudadanos marroquíes (3.716) y el 35% de nigerianos empadronados.

El 32,43 %  (4.925) de desempleados registrados en  el distrito de Villaverde (15.183)  son extranjeros (Extracomunitarios: 4.282 y comunitarios: 643), según los datos abril 2012 de la Dirección General de Ordenación y Acreditación Profesional de la Comunidad de Madrid.

 

Los recursos de empleo del distrito (Oficina de Empleo del Servicio Regional y la Oficina de la Agencia de Empleo Municipal) resultan insuficientes para atender a toda  la población desempleada (comunitaria y extracomunitaria) del distrito, 15.183 (a junio de 2012) e inaccesibles a los inmigrantes ya que, por razones sobrevenidas, no reúnen los requisitos.

El CEPI Hispano Colombiano, gestionado por la Fundación Humanismo y Democrácia, es otro de los recursos para el empleo con los que cuenta el distrito y con el que COSOP  colaborará, también, en el ejercicio 2013 buscando ser más eficaces y eficientes.

Alea jacta est

IN-FOR: Horarios para Nuevos Usuarios y Usuarias

El compromiso de acompañamiento de procesos de integración social y laboral que venimos adquiriendo con los beneficiarios-as de los programas (subvencionados y propios) es de un año. Así, cómo estamos ya en la última fase y nuestra continuidad está pendiente de un hilo (los sociosbenefactores y los sociosbeneficiarios han disminuido drásticamente afectados, también, por la situación general de crisis e incertidumbre y las administraciones públicas han recortado sus subvenciones ) hemos limitado los días de atención presencial a nuevos usuarios y usuarias a los martes y jueves, en horario de 10:30 a 14:30 horas. Sin embargo, estamos de continuo

- Vía teléfono en los números 
            91.528.39.25
            91.530.72.87
            91.798.54.03

- Vía correo electrónico: 
            sivo@telefonica.net
            cosopsociolaboral@movistar.es

- A través de nuestro perfil en facebook: 
            www.facebook.com/elcosop

En el apartado de "Todos los documentos ya publicados" (en la barra lateral) puedes encontrar las entidades sociales que, subvencionadas por el Ayuntamiento de Madrid, desarrollan programas y proyectos de carácter gratuito para inmigrantes (tabla que sigue), mujeres, comedores públicos, etc.

 

BDEC-SOFIL: Grupo VIP Empleo (Vips, Ginos, The Wok, Friday´s, etc.)

Facilitándote el acceso a posibles trabajos. Tú pon empeño.

El Grupo Vips es una compañía multimarca y multiformato que gestiona en propiedad o bajo el régimen de franquicia un total de 16 marcas comerciales que incluyen 6 cadenas: Vips (cafetería - restaurante, tienda y VIPSmart),Ginos, The Wok, T.G.I Friday’s, h3 y Starbucks Coffee en España y Portugal.

Cuenta además con 8 restaurantes de alta gama, todos ubicados en Madrid: El Bodegón, Teatriz, Bice, Manzoni, Iroco, Lucca, Tattagliay el recién inaugurado LAH!.

Desde el año 2008, la empresa cuenta también con una fábrica propia de sándwiches, ensaladas y productos para llevar de alta calidad llamada BSF.

Puedes inscribirte como candidato a algunos de los puestos de trabajo que ofertan a través de su portal de empleo al que puedes acceder pinchando en el siguiente enlace

http://www.portaldeempleo.grupovips.com/

BDEC-SOFIL: MacDonald´s requiere personal de equipo

Si continúas sin trabajo, no desperdicies oportunidades. 

Los restaurantes MacDonald´s  ofertan  trabajo como personal de equipo (cocina, mostrador, atención clientes, cobro) para diversos establecimientos en Madrid.

El enlace directo es el siguiente

http://www.rrhhmcdonalds.es/verOfertas.php

BDEC-SOFIL: Tú eres el/la que busca trabajo

¿Continúas sin trabajo? ¿Cuánto tiempo has dedicado el día de hoy a buscar? ¿ Te has inscrito como candidato a los diferentes puestos de trabajo que oferta Carrefour?

- Profesional de Frescos

- Auxiliar de Reposición

- Auxiliar de líneas de caja

- Auxiliar de ventas electro

- Agente de viajes

- Etc.

Este es el enlace (permanente en el apartado Ofertas de Empleo de este blog en la barra lateral):

 http://www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour/puestos-de-trabajo/

IN-FOR: Información para obtener tarjeta sanitaria y atención médica

LA OFICINA MUNICIPAL DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL DE POBLACIÓN INMIGRANTE

Taller de Información TARJETA SANITARIA

Toda la información necesaria sobre los requisitos para obtener la tarjeta sanitaria y la atención médica.

29 de Octubre, de 16:00-18:00

Confirma tu asistencia por teléfono, presencialmente o por email:

Dirección: Calle Bravo Murillo, 133

(Acceso Juan Pantoja, 2)

Metro: Alvarado (L1) y Cuatro Caminos (L1, 2 y 6)

Teléfono: 91 758 14 37

Email: oficinainmigracion@madrid.es

SENSI: ¿Y en el país de origen? ¿no mejoraría la situación?

La situación general no es buena y no tiene visos de mejora a corto plazo. Todo lo que se iba construyendo se paralizó y empezó a deteriorarse y, finalmente, desaparecer obligando a volver a los inicios del proceso migratorio aunque con muchas más cargas. 

La reforma del régimen del servicio doméstico, la recesión en la construcción, la reforma laboral, el estancamiento y retroceso del gasto, etc. han expulsado del mercado laboral a miles de trabajadores inmigrantes que, con la reforma de las prestaciones y subsidios por desempleo, no pueden atender las necesidades básicas del grupo familiar y los compromisos adquiridos con terceros (bancos, caseros, servicios generales, educación y manutención de menores, ...).

La re-integración laboral es harto competitiva y exigente así que el emprendimiento, el autoempleo, se plantea como una necesaria alternativa. 

Autoemplearse en el Estado Español para un profesional extranjero, ciertamente, no es fácil y sí muy tedioso administrativamente pero ¿y en el país de origen?.  

No es racional el perpetuar y acrecentar un estado de precariedad si cabe la posibilidad de mejorarlo en otro lugar. No se ha fracasado, se han acumulado conocimientos y experiencias que, sumanos a los que ya se tenían, brindan nuevas oportunidades para desarrollar en "la tierra de uno mismo" . 

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social dispone de un programa de retorno voluntario productivo y de ayudas complementarias que no hay que descartar.

Retorno Voluntario Productivo- Información 

IN-FOR: Agencia para el Empleo de Arganzuela y Centro

Agencia de zona para el Empleo de Arganzuela. 

Distritos de Influencia: Arganzuela y Centro

• Dirección
  RONDA TOLEDO, 10
  28005 MADRID

• Horario

De lunes a jueves de 9 a 18 horas.

Viernes de 9 a 14 horas

Desde el 15 de junio al 15 de septiembre y semana de San Isidro de 9 a 14 horas. 

Orientación laboral y Autoempleo mediante cita previa

• Transporte más próximo

Metro: Puerta de Toledo

Bus: 3, 138, 41, C1, C2

• Equipamiento / Servicios

Información y orientación. Autoempleo. Intermediación laboral.

Acceso a Internet a través de WiFi

• Naturaleza Centro
  Público * Ayuntamiento de Madrid 

• Teléfono
  Work 91 364 34 60
• Fax
  Fax 91 364 34 61

IN-FOR: Agencia de zona para el Empleo de Villaverde.

Agencia de zona para el Empleo de Villaverde. 

Distritos de Influencia: Usera y Villaverde

• Dirección
  PLAZA MAYOR DE VILLAVERDE, 5
  28021 MADRID
  

• Horario

De lunes a jueves de 9 a 18 horas.

Viernes de 9 a 14 horas

Desde el 15 de junio al 15 de septiembre y semana de San Isidro de 9 a 14 horas. 

Orientación laboral y Autoempleo mediante cita previa

• Transporte más próximo 
  Renfe: Puente Alcocer
  Bus: 22 , 79 , 86 , 130 , 131 
  
• Equipamiento / Servicios

Información y orientación. Autoempleo. Intermediación laboral

Acceso a Internet a través de WiFi

• Naturaleza Centro
  Público * Ayuntamiento de Madrid

 Contacto

• Teléfono
  Work 91 723 05 24
• Fax
  Fax 91 723 05 31 
  
• Correo Electrónico
  azvillaverdeae@munimadrid.es

IN-FOR: ¿Qué es un ERE temporal?

"La cosa está mal en mi empresa, me hablan de no poder pagar y que se ven obligados a hacer un ERE temporal"

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Temporal 

Un ERE temporal es un procedimiento administrativo laboral de carácter especial con el fin de obtener autorización para suspender de forma temporal los contratos de trabajo. Ésta autorización no puede solicitarse siempre que nos convenga, deben existir una causa ecónomica, técnica, organizativa, o bien de por motivos de producción. También puede existir un ERE provocado por fuerza mayor, y únicamente en éste caso, la autoridad laboral competente tendrá solo 5 días para resolverlo.

En los demás supuestos, debe existir un período de consultas de como mínimo 15 días entre la empresa y los representantes de los trabajadores, salvo que antes del plazo, llegaran a un acuerdo.

Durante el ERE temporal, el trabajador puede solicitar la prestación por desempleo, aunque sigue perteneciendo a la empresa a todos los efectos. Para tener derecho al desempleo, el trabajador deberá haber cotizado, como mínimo durante 12 meses dentro de los 6 últimos años.

Mientras dure el período de suspensión se cotiza por la misma base que el trabajador tenía antes del hecho causante. Durante éste tiempo, no se generará la parte proporcional de las pagas extras ni se tendrá en cuenta para las vacaciones.

Existe una ventaja para las empresas: durante el ERE temporal, éstas sólo tendrán que abonar el 50% de las cotizaciones por Contingencias Comunes de los trabajadores que hayan sufrido la suspensión temporal o bien la reducción de jornada. En ningún caso ningún trabajador podrá encontrarse en ésta situación durante más de 240 días. Para obtener la bonificación, la empresa debe comprometerse a mantener el empleo del trabajador durante, como mínimo, un año.